PROPÓSITO ORGANIZACIONAL E CAPITAL SOCIAL
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Sobre este curso
Conceitos básicos. Motivação e propósito em organizações inovadoras. Novas estruturas hierárquicas e modelos de gestão. Governança e ESG. Diferentes movimentos de negócios com propósito: negócios sociais, negócios sustentáveis, capitalismo consciente, capital paciente. Gestão de pessoas em empresas inovadoras (redes e relações internas, novos modelos de relações nas empresas, valores da cultura organizacional, soft skills). Diversidade e inovação: importância da diversidade para a inovação; risco da homogeneidade para a inovação; construção de um ambiente diverso; formas de trabalhar a diversidade para a inovação nas organizações. Estudos de caso.
Plano de Aula
1. Propósito organizacional
2. Capital social
3. Propósito e cultura organizacional
4. Estratégias para negócios sociais
5. Inclusão digital em negócios sociais
Bibliografia
ALLI, S.; SAUAYA, T. Como fortalecer a responsabilidade social nas relações entre grandes e pequenas empresas. São Paulo: Instituto Ethos, 2004.
ASHLEY, P. A. Ética e responsabilidade social nos negócios. 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2012.
CHIAVENATO, I. Recursos Humanos: o capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
DOMINGUES, E. Gestão dos sistemas integrados: qualidade, meio ambiente, segurança e saúde no trabalho e responsabilidade social. São Paulo: Senac, 2019.
DRUCKER, P. F. Introdução à administração. São Paulo: Cengage Learning, 2018.
FILATRO, A. Como preparar conteúdos para EAD: guia rápido para professores e especialistas em educação à distância, presencial e corporativa. 1. ed. São Paulo: Saraiva, 2018.
FRANÇA, A. C. L. Qualidade de vida no trabalho - QVT: conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. São Paulo: Atlas, 2004. v. 2.
FURTADO, C. Em busca de um novo modelo: reflexões sobre a crise contemporânea. São Paulo: Paz e Terra, 2007.
HITT, M. A.; IRELAND, R. D.; HOSKISSON, R. E. Administração estratégica. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2005.
RORIGUES, I. E. Educação inclusiva: um desafio para o século XXI. Jundiai: Paco Editorial, 2016.
SASSAKI, R. K. Inclusão: construindo uma sociedade para todos. 7. ed. Rio de Janeiro: WVA, 2010.
HARARI, Y. N. 21 lições para o século 21. São Paulo:? Companhia das Letras, 2018.
MINTZBERG, H. Estrutura dinâmica das organizações. 4. ed. Lisboa: Dom Quixote, 2010.
Conteúdo
PROPÓSITO ORGANIZACIONAL E CAPITAL SOCIAL
40 Partes
Livro: Propósito Organizacional e Capital Social
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Apresentação
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Propósito organizacional - seção 01
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Propósito organizacional - seção 02
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Propósito organizacional - seção 03
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Propósito organizacional - seção 04
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Propósito organizacional - seção 05
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Propósito organizacional - atividade 01
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Propósito organizacional - atividade 02
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Propósito organizacional - atividade 03
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Capital social - seção 01
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Capital social - seção 02
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Capital social - seção 03
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Capital social - seção 04
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Capital social - seção 05
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Capital social - atividade 01
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Capital social - atividade 02
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Capital social - atividade 03
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Propósito e cultura organizacional - seção 01
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Propósito e cultura organizacional - seção 02
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Propósito e cultura organizacional - seção 03
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Propósito e cultura organizacional - seção 04
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Propósito e cultura organizacional - seção 05
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Propósito e cultura organizacional - atividade 01
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Propósito e cultura organizacional - atividade 02
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Propósito e cultura organizacional - atividade 03
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Estratégias para negócios sociais - seção 01
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Estratégias para negócios sociais - seção 02
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Estratégias para negócios sociais - seção 03
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Estratégias para negócios sociais - seção 04
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Estratégias para negócios sociais - atividade 01
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Estratégias para negócios sociais - atividade 02
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Estratégias para negócios sociais - atividade 03
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Inclusão digital em negócios sociais - seção 01
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Inclusão digital em negócios sociais - seção 02
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Inclusão digital em negócios sociais - seção 03
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Inclusão digital em negócios sociais - seção 04
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Inclusão digital em negócios sociais - atividade 01
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Inclusão digital em negócios sociais - atividade 02
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Inclusão digital em negócios sociais - atividade 03
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