PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS DA GESTÃO CONTEMPORÂNEA
Sobre este curso
Principais conceitos da psicologia, suas correntes de aplicação e principais atribuições. A estrutura da personalidade e suas principais teorias de desenvolvimento. A formação do aparato cognitivo e sua importância na gestão de empresas. A psicologia organizacional, seu nascimento e o foco no trabalho industrial. O novo ser social, sua definição e papel no mercado contemporâneo. Os principais elementos de sustentação à competitividade e a relevância dos modelos mentais. A Sociedade Informacional X a Sociedade do Conhecimento. O papel da psicologia organizacional no gerenciamento contemporâneo. A gestão de conflitos, entraves individuais e em grupos de trabalho, mundos internos e a percepção de pessoa como ferramenta na gestão de equipes. Os novos modelos mentais e as estruturas gerenciais de alta performance. Gestão do conhecimento e os desafios da liderança média. A matricial de conhecimento e a psicologia organizacional como força motriz da inovação. O novo trabalhador e o foco na laboridade. Novas estruturas mentais x inteligência artificial. O futuro do gestor organizacional.
Plano de Aula
1. A psicologia: do estudo da alma à Era Industrial2. O novo ser social na sociedade contemporânea
3. A psicologia das organizações e seu papel na gestão do capital intelectual
4. Pessoas e seus conflitos
5. Gestão pelo conhecimento e psicologia aplicada
6. A laboridade e o trabalhador do conhecimento
Bibliografia
Guanabara Koogan, 2012.
KLEIN, D. A gestão estratégica do capital intelectual. Rio de Janeiro:
Qualitymark, 1998.
NONAKA, I; TAKEUCHI, H. Criação de conhecimento na empresa. 12.
ed. Rio de Janeiro: Campus, 1997.
ROTHMANN, I. Fundamentos
de psicologia organizacional e do trabalho. 2. ed. Elsevier. 2017.
