QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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EID
Sobre este curso
Conceitos da qualidade de vida no trabalho. Aspectos relacionados a sua evolução histórica. Considerações sobre o clima organizacional e os modelos para avaliação deste clima e os fatores que o influenciam. O comportamento humano e suas relações no trabalho e na sociedade em geral. Políticas organizacionais de reconhecimento e valorização em comparação com as necessidades das pessoas. Aspectos legais sobre as relações de trabalho, saúde e segurança no ambiente corporativo.
Plano de Aula
1. As dimensões da qualidade de vida no trabalho
2. A influência da cultura organizacional na qualidade de vida
3. Comportamento humano e motivação
4. A importância das ações de reconhecimento e valorização
5. Ambiente de trabalho e qualidade de vida
Bibliografia
ALVES, Railda Fernandes et al.. Psicologia da saúde. 1. ed. Campina
Grande: EDUEPB, 2011. CHIAVENATO,
Idalberto. Desempenho humano nas empresas: Como desenhar cargos e avaliar o
Desempenho para alcançar resultados. 6. ed. São Paulo: Manole, 2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das
organizações. 9. ed. São Paulo: Elsevier, 2009.
DO VALLE, Tânia Gracy Martins. Aprendizagem e comportamento humano. São
Paulo: Scielo, 2010.
FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Qualidade de vida no trabalho - QVT:
conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. v. 2. São Paulo:
Atlas, 2004.
GIL, Antônio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papeis
profissionais. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017. KALBUSCH,
André; BERNARDI, Sandro Luiz. Entendendo a importância da qualidade de vida no
trabalho. 2. ed. São Paulo: Amazon, 2020.
NAGOSKI, Emily; NAGOSKI, Amélia. Burnout: O
segredo para romper com o ciclo de estresse.1. ed. Rio de Janeiro: BestSeller,
2020. OLIVO,
Rolando José. A síndrome de Burn-out: Causas e consequências. 1. ed. Amazon,
2020.RODRIGUES,
Marcus Vinicius. Qualidade de vida no trabalho: Evolução e análise no nível
gerencial. 14. ed. São Paulo: Editora Vozes, 2014.
Grande: EDUEPB, 2011. CHIAVENATO,
Idalberto. Desempenho humano nas empresas: Como desenhar cargos e avaliar o
Desempenho para alcançar resultados. 6. ed. São Paulo: Manole, 2009.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos: o capital humano das
organizações. 9. ed. São Paulo: Elsevier, 2009.
DO VALLE, Tânia Gracy Martins. Aprendizagem e comportamento humano. São
Paulo: Scielo, 2010.
FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Qualidade de vida no trabalho - QVT:
conceitos e práticas nas empresas da sociedade pós-industrial. v. 2. São Paulo:
Atlas, 2004.
GIL, Antônio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papeis
profissionais. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017. KALBUSCH,
André; BERNARDI, Sandro Luiz. Entendendo a importância da qualidade de vida no
trabalho. 2. ed. São Paulo: Amazon, 2020.
NAGOSKI, Emily; NAGOSKI, Amélia. Burnout: O
segredo para romper com o ciclo de estresse.1. ed. Rio de Janeiro: BestSeller,
2020. OLIVO,
Rolando José. A síndrome de Burn-out: Causas e consequências. 1. ed. Amazon,
2020.RODRIGUES,
Marcus Vinicius. Qualidade de vida no trabalho: Evolução e análise no nível
gerencial. 14. ed. São Paulo: Editora Vozes, 2014.
Conteúdo
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
40 Partes
Livro: Qualidade de Vida no Trabalho
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Apresentação
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - seção 01
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - seção 02
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - seção 03
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - seção 04
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - seção 05
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - atividade 01
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - atividade 02
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As dimensões da qualidade de vida no trabalho - atividade 03
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A influência da cultura organizacional na qualidade de vida - seção 01
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A influência da cultura organizacional na qualidade de vida - seção 02
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A influência da cultura organizacional na qualidade de vida - seção 03
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A influência da cultura organizacional na qualidade de vida - seção 04
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A influência da cultura organizacional na qualidade de vida - atividade 01
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A influência da cultura organizacional na qualidade de vida - atividade 02
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A influência da cultura organizacional na qualidade de vida - atividade 03
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Comportamento humano e motivação - seção 01
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Comportamento humano e motivação - seção 02
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Comportamento humano e motivação - seção 03
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Comportamento humano e motivação - seção 04
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Comportamento humano e motivação - atividade 01
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Comportamento humano e motivação - atividade 02
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Comportamento humano e motivação - atividade 03
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - seção 01
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - seção 02
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - seção 03
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - seção 04
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - seção 05
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - atividade 01
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - atividade 02
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A importância das ações de reconhecimento e valorização - atividade 03
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - seção 01
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - seção 02
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - seção 03
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - seção 04
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - seção 05
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - atividade 01
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - atividade 02
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Ambiente de trabalho e qualidade de vida - atividade 03
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