RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
Criado por
EID
Sobre este curso
Estrutura da área de recursos humanos. Mercado de trabalho e o mercado de recursos humanos. Fluxograma do processo de recrutamento e seleção. Recrutamento interno e externo. Técnicas e ferramentas de seleção (entrevistas, testes, dinâmicas). Avaliação em período de experiência. Programas de integração no ambiente de trabalho. Entrevistas de desligamento. Cálculo do índice de turnover. Práticas recentes de recrutamento e seleção e as diversas realidades encontradas no mercado de trabalho atual.
Plano de Aula
1. Estrutura da área de recursos humanos2. O que é recrutamento?
3. Recrutamento interno e externo
4. Seleção de pessoas
5. Entrevistas de seleção
6. Estrutura de uma entrevista de seleção
7. Provas de conhecimento e testes psicológicos
8. Técnicas vivenciais
9. Gestão da área de recrutamento e seleção
10. Ampliando o conceito de recrutamento e seleção
Bibliografia
ALMEIDA,
Walnice. Captação
e Seleção de Talentos: repensando a teoria e a prática.
São
Paulo: Atlas, 2004.
CHIAVENATO,
Idalberto. Gestão
de Pessoas. São Paulo: Elsevier, 2004.
CHIAVENATO,
Idalberto. Planejamento,
Recrutamento e Seleção de Pessoal: como
agregar talentos a empresa. São Paulo: Atlas, 2006.
DEEMS,
Richard S. Contratar:
como encontrar e conservar as melhores pessoas. São
Paulo: Amadio, 2002.
FAISSAL, Reinaldo et al. Atração e Seleção de Pessoas. Rio De Janeiro: FGV Editora, 2005.
Walnice. Captação
e Seleção de Talentos: repensando a teoria e a prática.
São
Paulo: Atlas, 2004.
CHIAVENATO,
Idalberto. Gestão
de Pessoas. São Paulo: Elsevier, 2004.
CHIAVENATO,
Idalberto. Planejamento,
Recrutamento e Seleção de Pessoal: como
agregar talentos a empresa. São Paulo: Atlas, 2006.
DEEMS,
Richard S. Contratar:
como encontrar e conservar as melhores pessoas. São
Paulo: Amadio, 2002.
FAISSAL, Reinaldo et al. Atração e Seleção de Pessoas. Rio De Janeiro: FGV Editora, 2005.
ASSIS, Marcelino Tadeu. Indicadores de Gestão de Recursos Humanos. São Paulo: Qualitymark, 2005.
FLEURY, Maria Tereza Leme; FISCHER, Rosa Maria. Cultura e Poder nas Organizações. Rio de Janeiro: Atlas, 1991.
FLEURY, Afonso; FLEURY, Maria T. L. Estratégias Empresariais e Formação de Competências: um quebra-cabeças caleidoscópico da indústria brasileira. São Paulo: Atlas, 2004.
MILKOVICH, G. T.; BOUDREAU, J. W. Administração de Recursos Humanos. São Paulo: Atlas, 2000.
Conteúdo
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS
33 Partes
Livro: Recrutamento e Seleção de Pessoas
-
Estrutura da área de Recursos Humanos - parte 01
-
Estrutura da área de Recursos Humanos - parte 02
-
O que é recrutamento? - parte 01
-
O que é recrutamento? - parte 02
-
O que é recrutamento? - parte 03
-
O que é recrutamento? - parte 04
-
Recrutamento interno e externo - parte 01
-
Recrutamento interno e externo - parte 02
-
Recrutamento interno e externo - parte 03
-
Recrutamento interno e externo - parte 04
-
Seleção de pessoas - parte 01
-
Seleção de pessoas - parte 02
-
Seleção de pessoas - parte 03
-
Seleção de pessoas - parte 04
-
Entrevistas de seleção - parte 01
-
Entrevistas de seleção - parte 02
-
Entrevistas de seleção - parte 03
-
Entrevistas de seleção - parte 04
-
Estrutura de uma entrevista de seleção - parte 01
-
Provas de conhecimento e testes psicológicos - parte 01
-
Provas de conhecimento e testes psicológicos - parte 02
-
Provas de conhecimento e testes psicológicos - parte 03
-
Técnicas vivenciais - parte 01
-
Técnicas vivenciais - parte 02
-
Técnicas vivenciais - parte 03
-
Gestão da área de recrutamento e seleção - parte 01
-
Gestão da área de recrutamento e seleção - parte 02
-
Gestão da área de recrutamento e seleção - parte 03
-
Gestão da área de recrutamento e seleção - parte 04
-
Ampliando o conceito de recrutamento e seleção - parte 01
-
Ampliando o conceito de recrutamento e seleção - parte 02
-
Ampliando o conceito de recrutamento e seleção - parte 03
-
