TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
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Sobre este curso
Histórico, Conceitos de treinamento. Objetivos e necessidades de treinamento. Processos e aplicação do treinamento. Planejamento, organização. Programas de treinamento. Modalidades e técnicas. Desenvolvimento. Custo, tecnologias e estratégias do treinamento. Operacionalidade e métodos do treinamento e desenvolvimento. Tendências. Educação corporativa.
Plano de Aula
1. Evolução histórica e conceitos de treinamento e desenvolvimento2. Objetivos e necessidades de treinamento e desenvolvimento
3. Processos e aplicação do treinamento
4. Programação do treinamento e desenvolvimento de pessoas
5. Programas, modalidades e técnicas de desenvolvimento de habilidades
6. Estratégias, métodos e custos de treinamento
Bibliografia
RIBEIRO,
Antonio de Lima. Gestão do treinamento de pessoas. 1. ed.São Paulo: Saraiva,
2018.
Antonio de Lima. Gestão do treinamento de pessoas. 1. ed.São Paulo: Saraiva,
2018.
BOOG,
Gustavo; BOOG, Magdalena. Manual de treinamento e desenvolvimento Processos e
operações. 1. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2007.
Gustavo; BOOG, Magdalena. Manual de treinamento e desenvolvimento Processos e
operações. 1. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2007.
ARAÚJO, Luís César G.
de. Gestão de pessoas - Estratégias e integração organizacional. 1. ed. São
Paulo:Atlas, 2006.
de. Gestão de pessoas - Estratégias e integração organizacional. 1. ed. São
Paulo:Atlas, 2006.
ROBBINS, Stephen P.; JUDGE, Timothy A.; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional - Teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson do Brasil, 2010.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos - O capital humano das organizações. 8. ed. São Paulo: Atlas, 2004.
MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos - Do operacional ao estratégico. 4. ed. São Paulo: Futura, 2000.
GIL, Antônio Carlos. Gestão de pessoas - Enfoque nos papéis profissionais. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2001.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004.
CARVALHO, Antônio V. Treinamento de recursos humanos. 1. ed. São Paulo: Pioneira, 1988.
Conteúdo
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
27 Partes
Livro: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
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Evolução histórica e conceitos de treinamento e
desenvolvimento - parte 01
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Evolução histórica e conceitos de treinamento e
desenvolvimento - parte 02
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Evolução histórica e conceitos de treinamento e
desenvolvimento - parte 03
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Evolução histórica e conceitos de treinamento e
desenvolvimento - parte 04
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Objetivos e necessidades de treinamento e
desenvolvimento - parte 01
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Objetivos e necessidades de treinamento e
desenvolvimento - parte 02
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Objetivos e necessidades de treinamento e
desenvolvimento - parte 03
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Objetivos e necessidades de treinamento e
desenvolvimento - parte 04
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Objetivos e necessidades de treinamento e
desenvolvimento - parte 05
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Processos e aplicação do treinamento - parte 01_parte_01
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Processos e aplicação do treinamento - parte 01_parte_02
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Processos e aplicação do treinamento - parte 02
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Programação do treinamento e desenvolvimento de
pessoas - parte 01_parte_01
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Programação do treinamento e desenvolvimento de
pessoas - parte 01_parte_02
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Programação do treinamento e desenvolvimento de
pessoas - parte 02
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Programação do treinamento e desenvolvimento de
pessoas - parte 03
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Programação do treinamento e desenvolvimento de
pessoas - parte 04
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Programas, modalidades e técnicas de desenvolvimento
de habilidades - parte 01
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Programas, modalidades e técnicas de desenvolvimento
de habilidades - parte 02
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Programas, modalidades e técnicas de desenvolvimento
de habilidades - parte 03_parte_01
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Programas, modalidades e técnicas de desenvolvimento
de habilidades - parte 03_parte_02
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Estratégias, métodos e custos de treinamento - parte 01
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Estratégias, métodos e custos de treinamento - parte 02
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Estratégias, métodos e custos de treinamento - parte 03
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Estratégias, métodos e custos de treinamento - parte 04
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Estratégias, métodos e custos de treinamento - parte 05
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